Beschreibung

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Geschäftsführer/in tragen Sie die Gesamtverantwortung für beide Unternehmen. Sie führen ein Team von 25 Mitarbeitenden und sind für über 100 Reiseleiter/innen verantwortlich. In dieser Schlüsselposition treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Unternehmungen und Marken aktiv voran.

• Unternehmensentwicklung: Sie denken und handeln unternehmerisch, identifizieren Wachstumschancen und setzen diese konsequent um.
• Vermarktung und Vertrieb: Sie treiben die Vermarktung unserer Reiseprodukte und Erschliessung neuer Marktsegmente aktiv voran.
• Partnermanagement: Sie erschliessen strategische Kooperationen und pflegen und erweitern bestehende Partnerbeziehungen.
• Portfolio-Entwicklung: Sie erweitern und optimieren unsere Reiseangebote zur Steigerung der Umsätze bei bestehenden und neuen Produkten.
• Operative Exzellenz: Sie stellen reibungslose Abläufe sicher und überarbeiten, digitalisieren und automatisieren bestehende Prozesse.
• Finanzverantwortung: Sie gewährleisten eine wirtschaftliche Entwicklung und Rentabilität beider Gesellschaften.

Das bringen Sie mit:

• Beruflicher Hintergrund: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Tourismus (idealerweise Incoming-Tourismus und Gruppenreisebereich) ODER in der Unternehmensberatung/-entwicklung.
• Vertriebserfahrung: Sie haben nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Key Account Management.
• Unternehmerisches Denken: Sie haben eine ausgeprägte unternehmerische und analytische Denkweise und den Willen, Dinge aktiv voranzutreiben.
• Macher-Typ: Sie sind eine pragmatische, konfliktfähige und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne anpackt und Verantwortung übernimmt.
• Kommunikationsstärke: Sie haben ein souveränes Auftreten und einen sicheren Umgang mit verschiedensten Anspruchsgruppen.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen:

• Gestaltungsspielraum: Sie rapportieren an den Verwaltungsrat und erhalten Freiraum für selbstständiges Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen.
• Unternehmerische Verantwortung: Die Chance, zwei etablierte Unternehmen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen.
• Attraktive Konditionen: Zeitgemässe Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligung, die Ihre Leistungen honoriert.
• Standortvorteil: Zentral gelegener Arbeitsplatz im malerischen Luzern.
• Teamkultur: Arbeiten in einem motivierten und aufgeschlossenen Team mit offener und transparenter Kommunikationskultur.
• Innovatives Umfeld: Innovatives Arbeitsklima in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe.